Hello World! A powernap nasceu ūü§Į

Atualizado: Mar 14

Oi! Tudo bem com você?


Me chamo Dorly, tenho 11 anos de experiência em startups e empresas de inovação, especialmente nas áreas de marketing digital, lançamento de produtos e desenvolvimento de pessoas. Colaborei com startups como Benfeitoria, Descomplica, QEdu, Ironhack e Rocketseat.


Meu perfil profissional é generalista. Passei por setores como educação, cultura, serviços financeiros e comunicação social. Entre 2018 e 2020, trabalhei na Artemisia, uma aceleradora parceira do Facebook, onde mentorei uma centena de negócios de todos os setores que você imaginar.


Em toda essa viv√™ncia, sempre observei com aten√ß√£o quais os padr√Ķes que fazem empresas inovadoras darem certo - ou errado. Raramente era pela falta de qualidade t√©cnica das pessoas que estavam trabalhando. Na esmagadora maioria das vezes era porque as empresas criavam produtos ou servi√ßos que n√£o eram bem comunicados ou n√£o geravam interesse em um grande n√ļmero de pessoas.


Ao me questionar dos motivos que fazia isso acontecer, comecei a me aproximar do conceito de soft skills.


Basicamente, soft skills s√£o habilidades socioemocionais que complementam as nossas habilidades t√©cnicas. √Č o que nos ajuda a tomar melhores decis√Ķes. √Č o que nos faz ter empatia pelos clientes e entender as reais necessidades deles. √Č o que nos faz conseguir agir r√°pido e trabalhar em time, de forma honesta e transparente.


√Č o que nos faz alcan√ßar a alta performance!


E em um mundo onde a inovação acontece na velocidade da luz, o desenvolvimento de soft skills é crucial para que uma empresa prospere.


Foi por isso que eu criei a powernap!


N√≥s oferecemos treinamentos de soft skills para que os times de sua empresa sejam mais focados e produtivos em um mundo cheio de distra√ß√Ķes.


Na prática, ofertamos palestras, workshops, mentorias, curadoria de conhecimento e um diagnóstico de performance. São ferramentas essenciais para que qualquer profissional seja capacitado a desenvolver habilidades socioemocionais e prosperar no século XXI.


Criei essas trilhas de aprendizado a partir da minha experiência prática trabalhando em startups e um intenso estudo sobre o que há de mais moderno nas ciências do desenvolvimento humano.


De onde veio a ideia de criar a powernap?


Minha carreira profissional começou em 2008, aos 17 anos, quando me tornei estagiário de marketing digital da SRZD, uma startup de jornalismo. Sendo bem jovem e sem experiência profissional anterior, comecei a pesquisar na internet o que eu precisava fazer para realizar minhas tarefas com excelência. Foi quando conheci o livro A Arte de Fazer Acontecer, do David Allen.


Ele nos apresenta uma incr√≠vel metodologia de organiza√ß√£o das tarefas, de forma que voc√™ fique focado nas suas principais atribui√ß√Ķs e priorize o que √© importante de ser realizado agora. Eu achei tudo aquilo maravilhoso! Eu era um jovem bastante sistem√°tico, e ter um modelo a seguir me animou.


De lá até aqui, continuei estudando metodologias e ferramentas que prometem nos ajudar a ser mais focados e produtivos. Já perdi a conta de quantos livros li sobre o tema. E quanto mais eu lia, mais frustrado eu ficava por continuar achando que eu não estava alcançando o máximo de performance que eu poderia.


Com a maturidade, fui percebendo que o grande problema não estava em conhecer ferramentas, mas na minha mentalidade e nos meus processos. Eu precisava desenvolver algumas soft skills para usar as ferramentas de forma mais assertiva. Não adianta ter um ótimo sistema digital para priorizar tarefas se você não sabe como priorizá-las nem no papel, por exemplo.


Dessa forma, de 2016 para c√°, intensifiquei meus estudos sobre soft skills. E como eu n√£o queria apenas estudar teoricamente, apliquei em mim mesmo os conceitos que eu estudava. Criei objetivos de melhorar minha comunica√ß√£o, prioriza√ß√£o, foco, disciplina e empatia. Quantifiquei quantas horas conseguia ficar focado sem distra√ß√Ķes e comparei com per√≠odos onde me distra√≠a intensamente. Avaliei, a partir de entrevistas qualitativas com clientes, se minha empatia cresceu ao criar melhores campanhas de lan√ßamento de produtos.


Posso dizer, com segurança, que minha performance cresceu exponencialmente! E não para de crescer, pois o desenvolvimento de soft skills, tal qual a de hard skills, é para a vida toda.


A partir dessa experiência, desenvolvi metodologias próprias para ajudar outros profissionais de empresas inovadoras a treinarem suas soft skills. A powernap nasceu para dar acesso a essas metodologias.


Quais os próximos passos?


O primeiro grande próximo passo é levar meus treinamentos para sua empresa! Marcamos um primeiro papo para eu entender a realidade da sua organização e definir quais módulos de treinamento vocês precisam. Após isso, envio uma proposta customizada.


Meus canais oficiais para iniciarmos uma conversa:

E-mail: dorly@powernap.company

Telefone: +55 11 96650-0635


Al√©m disso, a partir de hoje eu vou publicar conte√ļdos gratuitos com frequ√™ncia, para que voc√™ comece a se aprofundar no assunto, at√© fecharmos nossa parceria :) Os canais nos quais os conte√ļdos ser√£o criados voc√™ poder√° acessar aqui.


No mais, muito obrigado por ler meu primeiro post e j√° estou ansioso com nossa futura parceria!

89 visualiza√ß√Ķes0 coment√°rio